Ocena brak

PLANOWANIE KARIERY

Autor /Lesly Dodano /21.04.2011

 

Ostatnim aspektem utrzymania zasobów ludzkich jest planowanie kariery. Niewielu ludzi dąży do zdobycia kariery zawodowej w jednym zakładzie pracy czy na jednym stanowisku. Niektórzy zmieniają stanowisko w ramach organizacji, inni zmieniają organizacje. Często cierpi na tym zarówno pracownik jak i firma. Dlatego należy starać się planować postępy kariery zawodowej. Planowanie może pomóc w określaniu obszarów ,którymi dana osoba jest najsilniej zainteresowana i pomóc tej osobie w rozpoznaniu możliwości, jakie stwarza dana organizacja.

Podobne prace

Do góry