Ocena brak

Ograniczenia zatrudnienia pracowników w dniach świątecznych

Autor /Gilbert000 Dodano /22.12.2011

Niedziele i święta określane przepisami prawa są dniami ustawowo wolnymi od pracy. Za pracę w niedziele i święta uważa się pracę wykonywaną pomiędzy godziną 6 w tym dniu a godziną 6 następnego dnia, chyba, że u pracodawcy została ustalona inna godzina. Za prace w niedziele i święto pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy.

Jeżeli pracownik nie może wykorzystać tego innego dnia wolnego od pracy to pracownikowi przysługuje za ten czas dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedziele lub święto. W zakładach pracy w których praca odbywa się również w niedziele, pracownik powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy.

Podobne prace

Do góry