Ocena brak

Ochrona trwałości stosunku pracy pracownicy ciężarnej

Autor /Gilbert000 Dodano /22.12.2011

Rzeczywistą gwarancją uprawnień związanych z macierzyństwem jest trwałość stosunku pracy. Wzmacniają ją ograniczenia w zakresie rozwiązywania z pracownicą umowy o pracę za wypowiedzeniem i w trybie natychmiastowym.

Z żadnej ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy nie korzysta pracownica ciężarna lub będąca na urlopie macierzyńskim, zatrudniona na okres próbny nie przekraczający 1 miesiąca. Kobieta ma prawo do 100% wynagrodzenia i 100% zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy z powodu choroby przypadającej w czasie ciąży.

Podobne prace

Do góry