Ocena brak

Motywacja w koncepcjach X,Y McGregora:

Autor /ignacy Dodano /24.03.2011

teoria X - system motywacyjny pracownika opierający się na wydawaniu poleceń i egzekwowaniu pożądanych zachowań poprzez groźbę kary, leniwa, nieskłonna do odpowiedzialności i zaangażowania w sprawy organizacji natura pracownika,

teoria Y - pozytywne oddziaływanie mające na celu zainteresowaniepracownika sprawami firmy, sprawienie, by pożądane czynności wykonywałon z własnej woli, a nawet z przekonaniem.

Abraham Maslow stwierdził, że ludzie motywowani są przez hierarchiczny system potrzeb.

Podobne prace

Do góry