Ocena brak

Modele negocjacji zbiorowych

Autor /Aloma Dodano /31.03.2011

 

Cechy modelu:

  • Jednoszczeblowość negocjacji

  • Przewaga negocjacji na szczeblu przedsiębiorstwa

  • Dominacja zakładowych układów zbiorowych

  • Mały stopień uzwiązkowienia

  • Niski stopień partycypacji pośredniej

  • Partycypacja bezpośrednia

  • Silna pozycja pionu ZZL

  • Mały udział państwa

 

Cechy modelu:

  • Wieloszczeblowość negocjacji (kraj, sektor, przedsiębiorstwo) - przy dominacji negocjacji ponadzakładowych

  • Trójstronność – rząd, pracodawcy, pracownicy

  • Względnie wysoki stopień uzwiązkowienia

  • Duża samodzielność ponadzwiązkowych struktur związkowych

  • Wysoki stopień partycypacji pracowniczej – rady pracownicze

Podobne prace

Do góry