Ocena brak

Kierowanie stosunkami pracowniczymi

Autor /Lauren Dodano /20.04.2011

 

Kierowanie stosunkami pracowniczymi – stosunki pracownicze są to wzajemne stosunki robocze między różnymi grupami pracowników. Należy zmierzać do osiągnięcia wysokiego poziomu zaufania i współpracy. Model doskonały to zjednoczenie załogi w dążeniu do realizacji celów przedsiębiorstwa. Warunkiem skutecznych konsultacji i negocjacji jest prowadzenie ich w dobrej wierze, natomiast warunkiem skutecznej komunikacji w organizacji jest świadomość utrzymania potrzeby jej utrzymania w dół, w górę, w poprzek. Bez wysokiego stopnia uczciwości, dobrej woli pracowników będzie narastała podejrzliwość i brak współdziałania, a atmosfera wrogości to klęska wszystkich.

Podobne prace

Do góry