Ocena brak

JAKIMI METODAMI POZNAJEMY, A JAKIMI KSZTAŁTUJEMY STOSUNKI MIĘDZYLUDZKIE W ZAKLADZIE PRACY

Autor /Cecyliusz Dodano /16.09.2011

METODY POZNAWCZE STSOUNKOW MIEDZYLUDZKICH W ZAKLADZIE PRACY:

  1. ROZMOWA:

    • Służbowa ( narada z pracownikiem )

    • Wychowawcza

    • Nieintencjonalna ( przy okazji niecelowej )

  2. OBSERWACJA :

  • Celowa – celowo obserwujemy jakie są stosunki , słucham co pracownicy mówią jak się zachowują

  • niecelowa

  3. METODY SONDAZOWE - ( kwestionariusz, testy socjometryczne )

Podobne prace

Do góry