Ocena brak
JAKIMI METODAMI POZNAJEMY, A JAKIMI KSZTAŁTUJEMY STOSUNKI MIĘDZYLUDZKIE W ZAKLADZIE PRACY
METODY POZNAWCZE STSOUNKOW MIEDZYLUDZKICH W ZAKLADZIE PRACY:
-
ROZMOWA:
-
Służbowa ( narada z pracownikiem )
-
Wychowawcza
-
Nieintencjonalna ( przy okazji niecelowej )
-
-
Celowa – celowo obserwujemy jakie są stosunki , słucham co pracownicy mówią jak się zachowują
-
niecelowa
3. METODY SONDAZOWE - ( kwestionariusz, testy socjometryczne )
