Ocena brak
Hierarchia zawodów i jej społeczne korelaty
Klasyfikacja zawodu – podział na zawody jest sprawa obiektywną, ale granica między zawodami bywają płynne. Charakter czynności zawodowych mieszczący się w jednej roli zawodowej może mieć różny zakres. Postęp technologiczny powoduje, że pojawiają się nowe czynności zawodowe, które układają się w nowe zawody stąd też potrzeba klasyfikacji zawodu
Istnieją dwa zasadnicze typy klasyfikacji
-
szczegółowe – międzynarodowa organizacja pracy – międzynarodowa klasyfikacja zawodów – wymieniono 1345 rozmaitych zawodów. Poszczególne kraje tworzą własny system klasyfikacyjny
-
ogólne – agregacja ról zawodowych
13 kategorii społeczno zawodowych :
-
najwyższa kadra państwowa
-
inteligencja nietechniczna
-
inżynierowie oraz inni specjaliści techniczni
-
technicy i mistrzowie
-
pracownicy umysłowi średniego szczebla
-
pracownicy biurowi
-
prywatni przedsiębiorcy
-
brygadziści
-
robotnicy prac pomocniczych produkcji
-
fizyczni pracownicy usług
-
robotnicy rolni
-
rolnicy i właściciele gospodarstw
Podobne prace
-
Pozycja/status społeczny jej pomiar i wskaźniki
-
Kobieta i mężczyzna w Rzeczy Pospolitej Polskiej mają równe prawa w życiu rodzinnym, politycznym, społecznym
-
Przemiany gospodarcze i społeczne na ziemiach polskich w II polowie XIX wieku pod zaborem rosyjskim
-
USTAWA O ZAWODZIE PSYCHOLOGA A JAKOŚĆ I CELE KSZTAŁCENIA PSYCHOLOGÓW KLINICZNYCH - Założenia do profilu absolwenta psychologii ze wstępnym przygotowaniem do roli psychologa klinicznego: Przygotowanie osobiste do zawodu