Ocena brak

Dopuszczalność zastosowania indywidualnego rozkładu czasu pracy

Autor /Gilbert000 Dodano /22.12.2011

Rozkład czasu pracy obejmuje określenie dni pracy pracowników, godzin rozpoczęcia i kończenia pracy, przerw w pracy i w przypadku pracy zmianowej - trybu przesuwania poszczególnych zmian. Taki rozkład który ma zwykle charakter zakładowy obowiązuje wszystkich pracowników. Można jednak ustalić dla pracownika indywidualny rozkład czasu. Indywidualny rozkład czasu pracy wymaga uzgodnień pomiędzy stronami stosunku pracy i powinien znaleźć wyraz w treści umowy o pracę.

Podobne prace

Do góry