Ocena brak

Dobór otwarty

Autor /Diana Dodano /20.04.2011

 

Dobór otwarty polega na informowaniu o wolnym stanowisku szerokiej rzeszy pracowników. Informacje zamieszcza się w formie ogłoszeń. Wybór dokonywany jest spośród zgłoszonych ofert, po przeprowadzeniu odpowiedniej procedury selekcji.1

Główne zalety rekrutacji otwartej:

  • Zadowolenie pracowników, znają zasady i kryteria rekrutacji

  • Zachęca do podnoszenia kwalifikacji i dbałości o odpowiedni poziom efektów

  • Atmosfera zaufania w firmie, dzięki otwartym kanałom komunikacji

Podobne prace

Do góry