Ocena brak

Czynniki wpływające na skuteczność przywództwa

Autor /ignacy Dodano /24.03.2011

  • Osobowość, doświadczenia i oczekiwania przywódcy - kierownicy wybierają styl, w którym czują się najwygodniej.

  • Oczekiwania i zachowania przełożonych - częste kopiowanie stylu przywództwa wyższych hierarchią kierowników przez kierowników niższego szczebla.

  • Cechy, oczekiwania i zachowania podwładnych - od akceptacji stylu przez podwładnych zależy jego efektywność, ważny jest ich poziom wykształcenia.

  • Wymagania zadania - natura obowiązków wpływa na stosowany styl przywództwa.

  • Kultura i zasady postępowania organizacji.

Oczekiwania i zachowania kolegów - często kierownicy naśladują styl swoich kolegów.

Ewolucyjna teoria przywództwa Paula Herseya i Kenetha Blancharda.

Najskuteczniejszy styl przywództwa zależy od dojrzałości podwładnych w znaczeniu chęci przyjmowania odpowiedzialności, doświadczenia i umiejętności związanych z zadaniem

Podobne prace

Do góry