Ocena brak

Controlling personalny

Autor /Aline Dodano /18.04.2011

 

Controlling personalny - przenosi controlling na funkcję personalną. Na poziomie operacyjnym controlling personalny orientuje się według celów osobowych, tzn.:- planowanie i ustalanie wskaźników z zakresu gospodarki kadrowej,- kontrolę jako porównywanie stanów faktycznych z pożądanymi,- analizę odchyleń,- rozwój propozycji doskonalenia.

Podobne prace

Do góry