Ocena brak

Co to jest zarządzanie?

Autor /Alana Dodano /03.05.2011

 

  • jest coraz bardziej złożone

  • w dużych przedsiębiorstwach nastąpiło oddzielenie się funkcji właściciela kapitału od funkcji zarządzania oraz tym samym pojawienie się menedżerów; w MSP zwykle właściciel = menedżer

  • menedżer = osoba mająca uprawnienia (władzę), nadane jej przez właściciela, do wydawania poleceń innym osobom.

  • podziały menedżerów:

  • funkcjonalny (każdy obszar funkcjonalny, realizujący część celu podstawowego (co wynika z hierarchii celów), przydziela się kierownikowi, np. sprzedaży, produkcji, finansów, ...)

  • szczeblowy (= odbicie hierarchii władzy; kierownictwo naczelne – decyzje perspektywiczne, wyższe, średnie, niższe – decyzje operatywne, bieżące)

  • { w MSP podziały te występują w ilościach znikomych lub wcale = czyli nie ma tu podziału na zarządzanie strategiczne, taktyczne i operacyjne }

 

  •  
    •  
      •  
        • Zarządzanie to wykonywanie władzy w stosunku do ludzi, kapitału i rzeczy; co rodzi podporządkowanie.

 

  • Zarządzanie to osiąganie celów poprzez ludzi. (menedżer dąży do osiągnięcia celu przedsiębiorstwa z pomocą swoich podwładnych )

 

  • Zarządzanie można rozważać w :

    • aspekcie czynnościowym / funkcjonalnym:

Zarządzanie utożsamia się z procesem podejmowania decyzji (czyli rozwiązywania problemów),

cechujących się dużą innowacyjnością i odnoszących się do celów, ludzi oraz środków, do planowania, organizacji, motywacji i kontroli.

  • aspekcie instytucjonalnym:

Zarządzanie obejmuje przede wszystkim osobę lub grupę osób, które tworzą centrum decyzyjne. (czyli najczęściej jest to zarząd)

Podobne prace

Do góry